但是姜的还是老的辣，老练的廖原把持着整个数据分析部门，每天都是高枕忧的命令人，就连香菱大总裁的命令有时也会违背，廖原喜欢读三国，认为自己就是那个曹操，为公司带来了限的效益，喜欢在公司开小灶，拉帮结伙，公司本来挺和谐的氛围，全给这个自大的人搞坏了，但香菱又找不到开他的理由，而且他在公司里的威望很高，香菱也不敢随便找理由。
【旁白】
廖原这种孤高冷血的态度，非常让新员工反感，当然也有部分老员工对此也不满，可是还是那句话，廖原在公司的威望很高，没人敢动他。相反晓爱就显得太过于稚嫩了，很多一些管理技巧晓爱都学不会，每天花大把时间跟业务部门的人聊技术，聊方案，虽然部门的人都很喜欢他，但是大家都清楚这种管理管团队是不可能真正的管理好的，有些关系好的人就经常劝晓爱即使廖原很招人厌，但是他的管理能力确实强，当管理就是要狠下心来，不能处处都为员工着想，晓爱就是人太好了，所以在公司里的地位一直都得不到提升，职场嘛，还是老练的人混的好（晓爱就是太喜欢跟年轻人聊天了，总是放不下这个习惯，看嘛，就连来公司做客的江河小女生，晓爱也要去勾搭一下，本来江河又不是那种很厉害的人，但晓爱却重来不嫌弃江河的能力，愿意跟她做朋友）。
廖原在公司的图书架上存放了很多的书籍，都是各种各样教人如何做人的书籍，不过一般年轻人都不会去看这些书籍的，因为年轻人想法很简单，就是好好把自己的技术磨炼好，不去搞那些管理的虚的东西，做些实在事，工资才能有话聊，跟老板才有谈资的资本。
每次廖原都会从公司的书架上那本书到自己的工位上，然后随便翻翻，就开始在电脑里面玩炒股的东西，当然如果书里有意思的东西看到了也会记录在公司电脑里，反正就是那种闲的不得了的工作，当一些年轻人向廖原询问工作上的事情时，廖原就随便讲几下，然后让这些新员工自己去书架上找他推荐的书，PUA员工说要多看书多长见识，不要一天到晚级埋头苦干，这样是不会成长的（当然廖原放的这些书不是每本都看过，只不过是因为他的经验丰富，知道哪些书有用哪些书没用，然后简单扫了下书籍的内容，凭着自己“卓越”的才华，给年轻人灌各种各样的鸡汤文）。
这段时间廖原的书桌上放了一本一位名家评论三国的书籍，然后廖原在仔细的翻看书中的内容，炒股的这段时间廖原赚了不少钱，他觉得要好好整理整理一下，见好就收，先观察一段时间，等到时机成熟在去股市投点钱，这段时间廖原觉得要好好读读点评三国的书籍，因为自己自诩曹操嘛，肯定要像曹老板一样招兵买马，逐鹿职场，所以廖原经常跟公司的老远工打好关系，不过唯一不同的就是这位曹老板看不起新人，特别是那些没有背景的新人，廖原是坚决不会甩他们几眼的。