最有效的激励艺术
最后更新：2022-04-27 09:42:40最新章节：第34章 最好存有感谢的心情
我们之所以主张公正未必公平,乃是基于最有效的激励精神,在于有本事就来拿。拿得到的人当然很高兴,拿不到的人也不应该怪别人,最好反求诸己,再充实自己,以便下一次顺利拿得到。美国人偏重个人主义,采取个别激励方式；日本人重视集体主义,激励团体而不针对个人。那么,中国人呢？中国人喜欢把事情合起来想,而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义,而是两者兼顾并重：个人依赖集体,集体重视个人,可以说在团体中体现个人。激励的目的,不在改变员工的个性,而在促使员工自我调适,产生合理的行为。