“我一直对你们进行散养模式，我认为你们之间可以自己讨论，得出很好的结果，现在看来，我的做法也是很适合你们的，所以，接下来我还是会采取这种模式来管理你们，以后还是需要你们自行分析，因为你们是一个队伍，但是一定要注意心态的变化。”李太奇想了想，他觉得可以继续对队员们实施散养管理。
队员们也很开心，他们也喜欢这种可以自己决定，大家坐在一起讨论商量的感觉，他们从心底里很感谢李太奇。
队员们也没让李太奇失望，他们进行自我分析，越发的可以进行独立判断了，日子一天天的过去，他们也在一天天不断的在成长。
可是，助理并不同意李太奇对于新人们这种管理模式，助理找到李太奇，希望他能改变一下管理队员的方式，可李太奇并不想改变，依旧让队员们自由处理，于是助理只好另寻他法。
从那之后，助理便时常来看队员们训练和比赛，他一旦发现新人们有什么错误，便会直接指出来，这让队员们感到也很无奈，不知所措。
李太奇最后得知了这件事情，他很生气，大发雷霆。
李太奇找到助理，“我说了我不改变对他们的管理模式，他们很适合这种自己分析的方法，你不听也就算了，还跑到他们训练的地方，监督他们，这算什么？”李太奇生气的询问助理。助理也生气的回应他。